Salariés
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Nos solutions pour les salariés
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Vous garantir des indemnités journalières en cas d’arrêt, d’incapacité ou d’invalidité de travail. Protéger vos proches en cas de décès.
Contrat d’assurance vie Hilmalia de Generali à prime unique et versement libre
Faire fructifier un capital généralement existant (on verse un capital de départ et on peut faire des versements libres supplémentaires).…
Contrat d’assurance vie en prime périodique ou unique (Cotisations régulières et possibilité de faire un versement unique)
Image taken from the movie "Transformers"
Destiné uniquement aux travailleurs non salariés (professions libérales, artisans, commerçants, chefs d’entreprise).
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SwissLife
Epargne Retraite (SLER) – Contrat Retraite SWISSLIFE |
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Contrat d’assurance vie en prime périodique ou unique
(Cotisations régulières et possibilité de faire un versement
unique). |
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Himalia –
Contrat Assurance Vie GENERALI |
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Contrat d’assurance vie Hilmalia de Generali à prime unique et
versement libre. |
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Arthemis
VIE – Contrat Assurance Vie ORADEA VIE (Groupe Société Gale) |
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Faire fructifier un capital généralement existant (on verse un
capital de départ et on peut faire des versements libres
supplémentaires).… |
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Atoll
prévoyance – Contrat Prévoyance GENERALI |
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Vous garantir des indemnités journalières en cas d’arrêt,
d’incapacité ou d’invalidité de travail. Protéger vos proches en
cas de décès. |
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SwissLife
Prévoyance Salarié (SLPS) – Contrat prévoyance SwissLife |
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Vous garantir des indemnités journalières en cas d’arrêt,
d’incapacité ou d’invalidité de travail. Protéger vos proches en
cas de décès. |
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* Liste non exhaustive des
contrats proposés par Vaillance Courtage.
PRECISION IMPORTANTE : Les
conseils d’un professionnel sont indispensables pour vous orienter dans
le choix de vos contrats. Pour avoir un l’avis d’un
conseiller rapidement : 01.71.19.96.36
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SwissLife Epargne Retraite (SLER) –
Contrat Retraite SWISSLIFE |
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Contrat d’assurance vie en prime
périodique ou unique (Cotisations régulières et possibilité de
faire un versement unique)
Pour qui: Tout souscripteur (salarié comme non
salarié)
Durée de placement conseillée : 8 ans
Objectifs: Se constituer un capital sur du
moyen/long terme (comme pour un complément de retraite par
exemple). A terme, vous récupérez votre capital soit en une fis,
soit sous forme de rentes.
Qualité du contrat :
Contrat flexible sur les versements
(vous cotisez régulièrement ou de façon libre)
Gestion libre (liste de nombreux
fonds disponibles Carmignac, Rotschild…)
Avantages fiscaux (net d’impôt après
8 ans, insaisissable dès l’ouverture du contrat et hors droit de
succession)
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| Himalia –
Contrat Assurance Vie GENERALI |
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Contrat d’assurance vie en prime unique et versement libre
Pour qui: Tout souscripteur (salarié comme non
salarié)
Durée de placement conseillée : minimum 8 ans pour bénéficier des avantages fiscaux et variable selon la durée du fond sélectionné au sein de votre contrat.
Objectifs: Faire fructifier un capital généralement existant (on verse un capital de départ et on peut faire des versements libres supplémentaires). A terme, vous récupérez votre capital en une fois ou sous forme de rente.
Principales qualités du contrat :
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Contrat
permettant d’intégrer
différents fonds
-
Versements et gestion souples
-
Avantages fiscaux
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| Arthemis VIE – Contrat Assurance Vie ORADEA VIE (Groupe Société Générale) |
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Contrat d’assurance vie en prime unique et versement libre
Pour qui: Tout souscripteur (salarié comme non
salarié)
Durée de placement conseillée : minimum 8 ans pour bénéficier des avantages fiscaux et variable selon la durée du fond sélectionné au sein de votre contrat.
Objectifs: Faire fructifier un capital généralement existant (on verse un capital de départ et on peut faire des versements libres supplémentaires). A terme, vous récupérez votre capital en une fois ou sous forme de rente.
Principales qualités :
- Contrat préféré des conseillers en gestion de patrimoine
- Contrat permettant d’intégrer des fonds rigoureusement sélectionnés
- Versements et gestion souples
- Avantages fiscaux
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| Atoll prévoyance – Contrat Prévoyance GENERALI |
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Contrat de prévoyance
Pour qui: Tout souscripteur (salarié comme non
salarié)
Objectifs: Vous garantir des indemnités journalières en cas d’arrêt, d’incapacité ou d’invalidité de travail. Protéger vos proches en cas de décès.
Principales qualités :
- Contrat réalisé sur mesure : vous choisissez la ou les garanties que vous souhaitez apporter à votre contrat
- Le tarif du contrat est adapté en fonction de votre profession.
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| SwissLife Prévoyance Salarié (SLPS) – Contrat prévoyance SwissLife |
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Contrat de prévoyance salarié Swiss
Life
Pour qui: Les salariés
Objectifs:
Vous garantir
des indemnités journalières en cas d’arrêt, d’incapacité ou
d’invalidité de travail. Protéger vos proches en cas de décès
Qualités du contrat:
- Contrat réalisé sur mesure : vous
choisissez la ou les garanties que vous souhaitez apporter à
votre contratt
- Le tarif du contrat est adapté en
fonction de votre profession..
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