Définition d’un contrat prévoyance Loi Madelin:

La prévoyance Madelin est un contrat destiné aux TNS (travailleurs indépendants, professions libérales). L’utilité d’un tel contrat est de pouvoir maintenir les revenus du souscripteur si celui-ci tombe en invalidité ou doit subir un arrêt de travail. L’objectif du contrat prévoyance Loi madelin est également d’assurer la protection de sa famille dans le cadre d’un décès.

Il faut savoir qu’à l’inverse des salariés, les travailleurs indépendants (dits TNS) ne bénéficient pas de la même protection. D’ailleurs, selon le régime obligatoire du travailleur non salarié, cette protection est bien souvent inexistante.

Il est donc primordial de contracter une prévoyance madelin tout en s’assurant que celle-ci bénéficie d’avantages et de garanties en cas de décès, arrêt de travail ou même invalidité.
Ainsi, avec les conseil d’un gestionnaire patrimonial, par exemple, il sera bon d’établir la situation actuelle de futur bénéficiaire d’un contrat de prévoyance, tout en prévoyant les garanties dont il aura besoin dans le futur.

A noter toutefois que dans le cadre d’une souscription d’un tel contrat de type Loi Madelin, il n’est pas possible de s’assurer pour plus que les revenus actuels dont bénéficie l’assuré. (cf régime obligatoire et complémentaire, prestations confondues)

Afin de ne pas commettre une erreur dans le cas où les prestations du régime obligatoire n’auraient pas été prises en compte, plusieurs contrats permettent de recevoir des indemnités complémentaires à celles du régime obligatoire à hauteur du revenu du bénéficiaire.

On distingue 2 catégories de contrats prévoyance Madelin :

- Les contrats prévoyance madelin adossé à l’âge du souscripteur : ce type de contrat est principalement destiné aux personnes d’un jeune âge car celui-ci évolue tous les 5 ans ou bien chaque année. Attention cependant à l’augmentation des cotisations prévues par le contrat au fur et à mesure de son évolution dans le temps

- D’autres contrats prévoyance madelin bénéficient d’un tarif constant (tarif déterminé dès la souscription en fonction de l’âge du souscripteur). Ce type de contrat peut s’avérer plus intéressant sur le long terme, et offre une protection sociale et des garanties plus stables.