retraite

Comme pour leurs compatriotes de la SNCF, les salariés de la RATP dépendent du régime de retraite de la CRP, Caisse de retraite et de prévoyance de la RATP. 

Environ 45 000 agents de la RATP en activité sont assurés, 35 000 sont ayant-droits, 40 000 sont retraités et 10 000 sont ayant-droits de retraite de la CRP. 

Près de 13 000 personnes touchent une pension de réversion de la CRP RATP en 2013. 

Les objectifs de la CRP sont régulés chaque année en cooptation avec l'Etat par une convention d'objectifs et de Gestion (COG). 

 

Suite à la réforme de 2010, l'âge de départ en retraite des agents de la RATP a été allongé progressivement et à raison de 4 mois supplémentaires par an : 

  • de 50 ans à 52 ans pour les agents de conduite, le personnel roulant et souterrain nés à partir de 1967.
  • de 55 ans à 57 ans pour les autres agents de la SNCF et les agents de la RATP exerçant leur activité en atelier nés à partir de 1962.
  • de 60 ans à 62 ans pour les agents de catégorie sédentaire nés à partir de 1957.

 

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