retraite

Départ en retraite anticipée pour carrière longue
 
 
Le décret n°2012-847 du 2 juillet 2012 étend les conditions de départ en retraite anticipée.
Il est possible de bénéficier d'un départ en retraite anticipée pour carrière longue, avant l'âge minimum légal de départ à la retraite. Il faut cependant satisfaire d'une certaines durée d'assurance.
 
La durée d'assurance minimale en début de carrière
 
La durée d'assurance minimale en début de carrière varie selon l'âge auquel vous avez commencé à travailler, l'âge auquel vous envisagez votre départ en retraite et votre année de naissance. 
Pour partir à la retraite à 60 ans, il faut avoir cotisé pendant au moins 5 trimestres avant la fin de l'année de ses 20 ans, 4 trimestres pour ceux nés lors du dernier trimestre de l'année. 
Pour partir à la retraite avant 60 ans il faut avoir commencé à travaillé à 16 ans ou avant selon son année de naissance, et avoir cotisé un certain nombre de trimestres, en fonction, également, de son année de naissance.
 
La durée d'assurance minimale sur l'ensemble de la carrière
 
La durée d'assurance totale sur l'ensemble d'une carrière est la même tous régimes confondus.
Le nombre de trimestres qu'il faut cotiser pour partir à la retraite à 60 ans est de 164 pour les personnes nées en 1952, 165 en 1953 et 1954 et 166 en 1955.
 

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