retraite

 

Le salaire minimum pour valider un trimestre de retraite
 
Afin de valider un trimestre de cotisation auprès de la CNAV (caisse nationale d'assurance vieillesse), il faut toucher un salaire équivalent à 200 fois le montant du Smic horaire qui est égal à 9,43€ brut au 1er janvier 2013. Un salarié doit donc percevoir sur la base d'une année considérée un minimum de 1 886€  brut pour valider un trimestre de cotisation (200 X 9,43€).
Il faut donc percevoir 7 544€ brut par an soumis à des cotisations retraite pour valider 4 trimestres de cotisation retraite.
 
Le salaire maximum soumis à cotisation
 
Le salaire maximum soumis à cotisation est quant à lui de 3 086€ par mois en 2013, et soit 37 032€ par an. Les salaires au-delà de ce plafond ne seront donc pas comptabilisés dans le calcul de part salarial à la cotisation d'assurance vieillesse. La pension du régime général ne pouvant pas excéder 50% du plafond de la Sécurité Sociale, elle est d'un maximum de 1 543€ par mois.
 
Plafond de ressources pour une pension de réversion
 
Le plafond de ressources à ne pas dépasser pour bénéficier d'une pension de réversion est de 19 614,4€ brut annuels pour une personne seule et de 31 383,40€ pour un conjoint survivant en couple (marié, pacsé ou en concubinage).
 
Les pensions de retraite du régime général de la Sécurité Sociale sont revalorisées de 2% en 2013, l'augmentation est donc similaire à celle de l'inflation (1,9%)
 
Enfin, une nouvelle taxe fait son apparition le 1er avril 2013, la CASA. Elle sera prélevée à hauteur de 0,3% sur les pensions de base et complémentaires de retraite.
 

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