retraite

Le montant de votre retraite dépend de votre salaire annuel moyen, du taux de retraite et de la durée de votre assurance.

Vous obtiendrez le taux plein de 50%, sans décote, si vous avez cotisé le nombre de trimestres nécessaires. Ce taux se déduit du salaire annuel moyen et équivaut au montant de la pension de base. Depuis la réforme Balladur en 1993, le salaire annuel moyen se calcule sur les 25 meilleures années de votre carrière.

La durée de votre assurance dépend de votre année de naissance. Il faut valider 160 trimestres pour les personnes nées entre 1943 et 1948, 161 trimestres pour celles nées en 1949, 162 trimestres en 1950, 163 trimestres en 1951 et 164 trimestres en 1952. Une fois ce nombre de trimestres validés, vous pourrez obtenir le taux plein, de 50% du salaire annuel moyen.

Si vous conserver une activité professionnelle après l’âge minimum de départ à la retraite et en ayant validé vos cotisations, le montant de votre retraite de base pourra être majoré d’un bonus. Cette surcote se calcule en fonction d’un taux de 1,25% pour chaque trimestre cotisé durant vos années de travail supplémentaires.

 

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