retraite

Déterminer la bonne date pour partir à la retraite

Selon votre date de naissance, vous pouvez partir à la retraite à l’âge minimum de départ en retraite, entre 60 et 62 ans. 

Le montant de votre retraite dépend  de la durée de votre activité salariée, de la durée totale de votre carrière professionnelle et des salaires que vous avez obtenus durant celle-ci. Cependant, afin d’obtenir une retraite à taux plein, vous devez comptabiliser un certain nombre de trimestres durant votre carrière professionnelle.

 

La durée minimale d’une carrière professionnelle pour une retraite à taux plein

Pour bénéficier d’une retraite complète sans minoration, on exige 160 trimestres pour les personnes nées en 1948 ou avant, mais pour les personnes nées :

-en 1949 : 161 trimestres

-en 1950 : 162 trimestres, en 1951 : 163 trimestres

-en 1952 : 164 trimestres

-en 1953 ou 1954 : 165 trimestres

-en 1955 : 166 trimestres

 

Si vous souhaitez prendre votre retraite à l’âge minimum légal mais que vous n’avez pas une carrière complète, votre retraite de base et votre complémentaire subiront une minoration.

Enfin, si vous le souhaitez, vous pouvez choisir de poursuivre votre activité  tout en ayant le nombre de trimestres et l’âge requis pour partir à la retraite, afin de miser sur une surcote pour prolongation d’activité.

 

 

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