retraite

{shadowboxwtw2}La retraite profession libérale{/shadowboxwtw2}

Les conditions de départ à La retraite profession libérale se sont vues réformées. L’âge pour le départ pour la retraite profession libérale a été reculé : ceux qui exercent une profession libérale doivent voit donc leur carrière allongée. L’âge minimum requis pour partir en retraite profession libérale est relié à la date de naissance du prétendant à la retraite. Ainsi pour les personnes nées avant le 1er juillet 1951, l’âge minimum requis pour partir en retraite est de 60 ans.

• 60 ans et 4 mois pour les personnes nées au cours du 2ème semestre 1951 ; • 60ans et 8 mois si la personne est née en 1952 ; • 61 ans pour la personne née en 1953 ;

• 61 ans et 4 mois pour la personne née en 1954 ;

• 61 ans et 8 mois pour la personne née né en 1955 ;

• 62 ans pour la personne née à partir de 1956.

Qu epeut-on dire des cotisations nécessaires pour la retraite profession libérale ? L'âge ne suffit pas dans la retraite, il faut aussi avoir cotisé assez, la durée de cotisation nécessaire pour avoir une retraite sans abattement :

• Pour les personnes nées avant 1948 ou en 1948, le nombre de trimestres exigés est de 160 trimestres. Au-delà, la durée de cotisation nécessaire pour avoir une retraite sans abattement s’allonge.

• 161 trimestres pour les personnes nées en 1949, 

• 162 trimestres pour celles nées en 1950,

• 163 trimestres pour celles nées en 1951,

• 164 trimestres pour celles nées en 1952.

• Et enfin 165 pour celle nées en 1953 ou en 1954.

Il est à noter, pour la retraite profession libérale, que certains cas particuliers peuvent exister, En effet, la durée d’assurance effective est prise en considération lors de la liquidation de la pension et cela pour soit minorer ou majorer la retraite. Le cas d’une personne née avant le 1er juillet 1951 et qui a une durée d’assurance effective inférieure, et n’ayant pas atteint l’age lui permettant d’avoir automatiquement un retraite à taux plein, un coefficient de minoration est appliqué sur la pension, ce coefficient qui tient compte de l'âge et de cette durée d'assurance. Cette décote est de 5% par an. Lorsque la personne poursuit son activité alors que les conditions nécessaires pour avoir une retraite à taux plein, il sera appliqué une majoration pour la retraite de la hauteur de1, 25% par chaque trimestre cotisé en plus.

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