retraite


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Dans la retraite, beaucoup d’éléments sont à prendre en considération. Par exemple, il faut préparer son départ, connaître l'âge légal de départ à la retraite.

L’âge minimum pour obtenir votre retraite de base est déterminé en fonction de notre année de naissance. Donc nous voyons que l’élément essentiel pour nous permettre de prendre notre retraite est l’âge nécessaire. Il faut se poser cette question avant notre départ.

Quels sont nos droits retraite ?

Pour connaître nos droits à la retraite, et prendre notre retraite en toute quiétude, deux exigences nous sont nécessaires. Il faut d'une part avoir cessé toute activité professionnelle salariée et, d'autre part, avoir atteint l’âge légal de la retraite. 

Mis à part dans le cas des régimes spéciaux, dans nos droits retraite l’âge légal est fixé à 60 ans. Mais dans certains cas, il peut être avancé (en fonction de votre notre âge en début de carrière, de notre durée d’assurance totale et de notre durée effective de cotisation). À partir de 60 ans, parmi nos droits retraite nous avons le droit de demander notre retraite, mais cela ne signifie pas que nécessairement nous bénéficierons du taux plein. Notre retraite subira une décote si nous n’avions pas cotisé assez, pendant un nombre suffisant de trimestres (loi du 21.8.03).

Comment avoir une retraite à taux plein ?

Pour avoir droit à une retraite à taux plein dans le régime général, le régime des fonctionnaires et les régimes alignés sur le régime général (commerçants, artisans et salariés agricoles), nous devons cumuler 160 trimestres de cotisations (40 années). Aussi dans nos droits retraite, nous pouvons décider de poursuivre notre activité au-delà de 60 ans afin de bénéficier d’une surcote de notre retraite de base allant de 0,75 % (la 1re année) à 1,25 % (après 65 ans) par trimestre cotisé en plus. Enfin, nous pouvons racheter des trimestres (12 au maximum), ce qui veut dire valider des périodes où nous n’avons pas cotisé.


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